時值5月，各大高校就業工作開展得如火如荼。高校領導們都在為應屆畢業生張羅諸如“校園雙選會”之類的“相親會”，目的即是幫助應屆畢業生們找到合適的“婆家”。“今天，你簽了沒有？”已經成為時下最流行的校園用語。
筆者了解到，計算機專業應屆大學生都認為要找一份工作并不難，但是要找一份自己喜歡的工作卻很難�，F在市場上計算機技術人才需求量很大，但是很多計算機技術人員就業卻很難，導致這種矛盾現象的原因何在？筆者分析原因有三：
1、就業渠道不暢。
我國人才和勞動力配置的市場化程度低、高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機制。北京、上海等城市，對外地大學生落戶設置種種政策限制，致使眾多計算機專業畢業生成為“臨時工”，嚴重損害了他們的利益。
2、高校教育機制同市場脫軌。
高等教育在計算機科學理論研究方面人才的培養上有較大的優勢，但在技術應用型人才的培養上存在層次單一，教學內容滯后，理論與實踐脫節，課程設置陳舊，設備老化等方面存在嚴重問題。企業需要的是能夠直接動手做事的實用型人才，而許多畢業生往往需要較長的培訓才能勝任工作。這種狀況最終造成很多計算機專業的同學就業艱難。
3、就業期望值不切實際。
在一份就業調查中，72%以上的畢業生首選地點依次是上海、北京、深圳，而且集中選擇大企業。畢業生要求的月工資底線平均值為2244.6元，其中選擇2000元以上的占到53%。同學們不愿到農村就業，計算機專業的同學尤為突出。
這也正好印證了計算機專業應屆畢業生在招聘會上普遍出現的“相親難”的情況。筆者同時了解到很多計算機專業大學生會通過培訓來增強自己的專業技能，現在培訓機構多如牛毛，如何選擇一家合適的培訓機構呢？這又是擺在大學生朋友們面前的一次“相親”，筆者認為認準培訓機構的品質和培訓機構是否具有社會責任心這兩項是大學生朋友們必須關注的“相親”前提。
什么樣的培訓機構是大學生的所求？這個問題理應由大學生自己來回答!
為了應對日益增大的就業壓力，實現順利就業，目前在校大學生對于各類校外職業技能培訓的需求日益增長。為了引導大學生理性、有效地選擇合適自己人生職業生涯發展的培訓服務，減少盲目性；同時為了進一步促進各類培訓機構加強自律、樹立良好社會形象、切實提高培訓質量和服務水平，進而推動全國職業培訓市場更加健康有序和諧發展，大學生雜志社與騰訊教育、中青在線強強聯手，聯合主辦首屆“全國大學生心目中最具影響力培訓機構”評展等系列活動。 | 
