摘要：一文解讀AMI、AMS和CMI
全面開放三胎政策以來，托育行業迎來了人口紅利期。蒙特梭利教育因其“關注兒童，創造一個以兒童為中心的‘兒童世界’，讓他們能夠獨立地做自己”的特點，深受國內外家長的歡迎。英國王室以及著名的大提琴演奏家馬友友、美國前總統克林頓等都把孩子送到蒙特梭利學校。在政策力、資本力、市場力的共同作用之下，蒙特梭利早教前景無限，人才缺口較大，需求旺盛。
目前國內主流的蒙特梭利人才培養體系有，AMI、AMS和CMI三種：
第一種是AMI課程，AMI全稱 Association Montessori International，是由蒙氏教育的創始人、意大利幼兒教育學家瑪麗亞·蒙特梭利（Maria Montessori）創辦，由她的后人管理。培訓費大約是6-15萬，課程內容非常專業、培訓嚴格，并且AMI一直堅持保留100%的瑪麗亞·蒙特梭利的教授方式，絕少更改，學員畢業后的就業起薪也相對比較高。但受“精品”課程的條件限制，教師少，排課困難，開課頻率極低，能夠報名AMI主教的概率和“中彩票”差不多。
第二種是AMS課程，由美國蒙特梭利協會American Montessori Society，簡稱AMS）提供。該協會是目前世界上最大的蒙特梭利組織，大約18%的美國的蒙特梭利學校采用此課程。它的創辦人是南希·麥考雷克·蘭布什（Nancy McCormick Rambusch），她本人是個AMI trained teacher但出于各方面考慮，她最終決定成立了AMS。所以有人說AMS不夠正宗，但也有人認為它更靈活及符合當時美國的需求。可以簡單理解為，AMS是美國的AMI。培訓費6萬起，但由于AMS在國內的發展側重營銷的方式，業務模式以整合咨詢、園所服務、家長推廣為主，受現有條件限制，國內市場上的培訓課程質量參差不齊，教育品質和教學質量有待驗證。
第三種是能夠對標AMI的CMI培訓，國際蒙特梭利教育協會(Cultural Association of Montessori International) ，CMI以推動蒙特梭利教育事業向專業化、本土化方向發展為協會宗旨，培訓課程體系和考核標準完全同步國際水平。實際操作方面除了蒙氏培訓標準的“蒙氏教具使用、觀察對象、操作手冊制作”等實操內容，還非常注重“入園實習”提升經驗，同時還考慮到雇主更關心的證書問題，畢業后可以頒發《CMI師資認證證書》，“實操+經驗+證書”三重保障，更符合中國就業市場現狀。當然它的費用更親民一些，學員畢業后的起薪相對理想。AMI采用線上課程學習+線下實習的模式，學員選擇靈活，無需脫產學習，更簡單方便。
此外CMI已經加入中國標準化協會托育專業委員會（CASEPC），曾參與國家級標準制定，教學點也比較多，課程內容和國際同步，還有配套的課程視頻可以反復觀看、學習，同步課堂筆記和作業也由專業老師進行審核，學習質量相對有保障。
隨著K12教育的嚴格監管與三胎政策的開放，托育無論從需求還是重視程度上正在逐年增加。而托育市場目前正面臨著市場需求旺盛，前景廣闊，但人才缺口大的窘境。CMI蒙特梭利制定了系統化的CMI課程，致力于完善人才培養機制，為行業輸送更多專業性人才，共同推進行業朝著健康、專業的方向高速發展。
