說到留學，很多父母和孩子都會不約而同地選擇美國，那后留學時代，對美國不甚了解的父母比較難和成年子女溝通如何留美的問題，銷售部經理Mario和大家分享了美國目前的就業形勢以及留美途徑。
美國時下正經歷著裁員潮，想必有孩子在美國留學的家庭最關注的是：
1. 2023年美國目前就業形勢怎么樣？
2. 孩子畢業后，怎么留在美國呢？
01
2023年美國目前就業形勢
這部分主要是幫助留學生家長理解孩子的就業情況。是留美還是回國？回國的形勢，家長們會更清楚，我們就主要說說留美。
有朋友說，他就去美國讀書，畢業就回來，不想在美國長期呆。你放心，這沒問題。想呆也還得有本事留下來才行。美國目前的就業形勢怎么樣呢？
1. 就業增長乏力
信安金融集團(Principal Financial Group)的一項調查顯示，大約三分之二的雇主預計經濟衰退即將來臨。員工辭職（這通常顯示就業者有信心找到下一份工作）的比例已經跌至一年多來的最低水平。
根據招聘信息網站Indeed的數據，過去6個月中，待聘新職位數的增幅已經放緩，尤以更有可能屬于白領崗位的遠程工作最為明顯。
更大范圍來看，人力資源公司UKG的副總裁戴夫·吉爾伯森(Dave Gilbertson)指出，各家企業正在下調明年的工資成本預算、取消會計和客戶支持等崗位的招聘計劃，并打算減少招聘人數或拉長招聘的時間間隔。
2. 互聯網裁員風暴
亞馬遜大裁員背后，美國科技公司前景堪憂，2022年截至目前，已有超過10.4萬名初創公司員工失去工作，高于2020年約8.1萬的裁員人數。
2022年11月，Facebook和Instagram的母公司Meta Platforms Inc .已確認裁員11000人。埃隆·馬斯克在收購推特后，決定將這個社交平臺的員工人數減半。蘋果公司、亞馬遜和Alphabet Inc.都已放緩或暫停招聘。
“一份國會報告估計，2020年申請雇主擔保移民的印度人要等195年才能拿到綠卡，中國人要等18年，其它國家的人等待時間不到一年。”面對這輪經濟下行期，美國科技、金融和房地產可能會成為裁員最嚴重的行業。
3. 警報蔓延至金融行業
2022年上半年，五家最大銀行的投行業務收入下滑了43%。投行業務包括經辦并購交易、幫助企業發行債券和股票融資。今年前九個月，這種趨勢還在持續，最近摩根大通警告稱，四季度其銀行業務收入可能只有上年同期的一半。
“銀行業務中有很大一部分是可變的獎金，所以有調整的空間，”摩根大通總裁丹尼爾·平托(Daniel Pinto)在9月的一次會議上表示。“不是只有裁員一條路，可以通過壓縮獎金來做調整。”
瑞銀首席執行官Ralph Hamers表示，員工應該為可變薪酬減少做好心理準備。這使其成為最新一位暗示收入和交易活動放緩可能影響薪酬的銀行業高管。
4. 移民局為裁員潮中的外籍員工寫留美指南
1）60天寬限期，允許失業者再找工作；
2）轉B-2旅游探親身份，180天留在美國；
3）60天內找到新工作后遞交新的H-1B申請，即可立刻開始工作，無需等待H-1B獲批；
4）已經遞交了雇主擔保移民申請（EB-2/EB-3），且簽證排期已到或者無排期，在遞交I-485調整身份申請180天后即可更換新工作；
5）成都加成移民推薦：EB-5新政“雙遞交”，在美留學生可以直接申請EAD工卡，屬于開放式工作許可，可以任意更換雇主。
02
孩子畢業后，怎么留在美國呢？
移民局的失業留美指南中提到一些術語，很多家長可能都聽過，但是并不十分清楚是怎么回事。
Mario在直播里為大家詳細解讀了在美留學生的合法留美途徑（“下圖”），如果需要回放視頻的鏈接或此段解讀的小視頻，請添加“小加在加成（CDjiacheng）”，備注“留美回放”。
2022年12月20日，國務院簽證辦公室公布了2023年1月的簽證排期表（圖一），這意味著截止到2023年1月31日，在美停留時間超過90天的留學生可以辦理EB-5“雙遞交”（圖二），立刻擁有485臨時身份，一年拿到工卡和回美證，畢業季就不用再擔驚受怕而是可以從容尋找工作或者繼續安排升學計劃。
圖一：2023年1月簽證排期表A
圖二：雙遞交
如果大家有任何需求或疑問，歡迎聯系“小加在加成（CDjiacheng）”！
如果您有任何關于海外生活、海外投資、簽證辦理、移民辦理、海外置業等相關問題，歡迎聯系成都加成移民尊享熱線400-028-0717，有專業顧問團隊為您規劃！
